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    ◆危机管理◆(鲍爱中)
    浏览:319次 课程价格:15000 /每天 课程类别:内部培训发布日期:2008-3-3 14:48:48 [字体: ]
    咨询电话:东莞:0769-22188513 22788503 22711165 13332600647 020-38288137 / 38288175 / 38288235 / 38288091 陈先生、王小姐
    广州:020-38288137 / 38288175 / 38288235 / 38288091 周小姐、张小姐


课程目标:
     了解什么是危机及危机意识;
     了解危机管理的基本原则及思想;
     从国内外危机处理的成败案例中吸收营养;
     如何使自己成为一个危机管理能手;

课程背景:
危机无处不在,认为自己没有危机,这才是真正的危机!
?    海尔张瑞敏: “永远战战兢兢,永远如履薄冰”  
?    联想柳传志: “我们一直在设立一个机制,好让我们的经营者不打盹,你一打盹,对手的机会就来了。”  
?    华为任正非:“华为总会有冬天,准备好棉衣,比不准备好。我们该如何应对华为的冬天?” 
?    微软比尔盖茨:“我们离破产永远只有十八个月” 
?    戴尔电脑迈克尔-戴尔:“我有的时候半夜会醒,一想起事情就害怕。但如果不这样的话,那么你很快就会被别人干掉。”

课程大纲:
第一部分 危机意识及危机管理能力自测
案例:2001年,南京冠生园月饼“陈馅新做”事件不仅导致了南京冠生园破产,而且与南京冠生园没有产权关系的上海冠生园集团也受到牵连,月饼销量下跌了50%。
?    危机意识;
?    危机管理能力自测;
第二部分 危机管理的基本原则
案例:2004年愚蠢错误之杜邦:迟钝之累-对“特富龙”事件的反应迟钝,导致公司传递给市场的信号是负面的,损失的是什么?公司利益!
?    重在预防
?    高度重视
?     临危不乱
?     快速反应、及早处理
?    行胜于言
?    积极与新闻媒体合作
?    把握信息发布的主动权
?    以诚相待
?    控制影响

第三部分 危机管理六阶段
案例:2004年初,伴随宏观调控而来的抽紧银根引爆了德隆集团的资金和信用危机,这家总资产240亿元、拥有177家子公司和孙公司的特大型企业集团迅速陷入了困境,并且快速崩溃。
?    第一阶段:危机的避免 
?    第二阶段:危机管理的准备 
?    第三阶段:危机的确认 
?    第四阶段:危机的控制 
?    第五阶段:危机的解决 
?    第六阶段:从危机中获利 
第四部分 危机管理中的禁忌
案例:由光明牛奶和雀巢的案例分析其危机管理的败笔。
?    不要等到危机发生时匆忙应对
?    不要去打官司
?    不要只是辩解
?    不要保持沉默
?    不要手足无措
?    不要逃避责任
?    不要反应冷淡
第五部分 变危机管理为管理危机
案例:默克危机处理赢得喝彩,危机管理不是作秀。
?    危机事件的根源;
?    管理危机的三大模块
?    管理危机的机制保证
?    管理危机的矩阵分析
?    管理危机的主体工程
?    管理危机的八大忠告
?    度决定一切,坦诚务实,不要狡辩,慎用沉默: 中国人始终强调
?    心相伴,主动弥补过失勇于承担责任;
?    同情弱者原理,合理披露苦衷;
?    看长远的利益,高瞻远瞩;
?    尽早收官,让恶梦早日结束;
?    让危机良性延伸,借力打力;
?    做好你自己的事业,做好自己的产品。
?    善待你的消费者,做个诚信的企业典范。

授课讲师:
鲍爱中 先生 
上海复尔企业管理咨询有限公司总经理,复旦大学企业管理博士,中华培训网、中华企管培训网高级培训讲师、咨询顾问;曾经工作于国有企业、台资企业及多家民营企业,担任过培训经理、人事主管,并有多年的董事长助理、总经理助理工作经验,积累了比较丰富的管理工作与培训、咨询经验。
培训课程主要特色:依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。
课程主要特征:案例分析 + 分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏
主要培训课程:《打造卓越的领导力与执行力》、《战略创新——获取企业竞争优势》、《赢在中层》、《中层经理的五维管理》、《有效授权与激励艺术》、《超级沟通力》、《高效时间管理》、《目标管理与执行力》、《企业文化与企业变革》、《创建绩优团队》、《压力管理》、《培训培训师》、《高效决策与危机管理》、《快速提升客户服务技巧》、《用“心”销售》、《如何为员工规划职业生涯》等。

上海复尔企业管理咨询有限公司
2008年1月-12月课程安排计划表
序号    课程名称    时间    备注
1    《中层经理的五维管理》1天    1月12日    1280元/人
2    《时间管理艺术》1天    1月19日    1280元/人
3    《打造绩优团队》1天    2月23日    1280元/人
4    《中层经理的五维管理》1天    3月1日    1280元/人
5    《行销与国际行销》1天    3月8日    1280元/人
6    《赢在中层》2天    3月22、23日    2800元/人
7    《超级沟通力》1天    4月5日    1280元/人
8    《中层经理的五维管理》1天    4月12日    1280元/人
9    《人才招募与人才开发》1天    4月19日    1280元/人
10    《培训师培训研讨TTT》2天    4月26、27日    2800元/人
11    《企业文化研讨班》1天    5月17日    1280元/人
12    《打造卓越的领导力与执行力》2天    5月24、25日    2800元/人
13    《赢在中层》2天    6月14/15日    2800元/人
14    《卓越的客户服务理念与技巧》1天    6月28日    1280元/人
15    《打造绩优团队》1天    7月12日    1280元/人
16    《从技术走向管理》1天    7月26日    1280元/人
17    《危机管理》1天    8月16日    1280元/人
18    《中层经理的五维管理》1天    9月13日    1280元/人
19    《培训师培训研讨TTT》2天    9月27、28日    2800元/人
20    《打造绩优团队》1天    10月11日    1280元/人
21    《从技术走向管理》1天    10月12日    1280元/人
22    《赢在中层》2天    10月25、26日    2800元/人
23    《超级沟通力》1天    11月15日    1280元/人
24    《人才招募与人才开发》1天    11月16日    1280元/人
25    《打造卓越的领导力与执行力》2天    11月22、23日    2800元/人
26    《危机管理》1天    11月29日    1280元/人
27    《行销与国际行销》1天    12月7日    1280元/人
28    《企业文化研讨班》1天    12月13日    1280元/人
29    《有效授权与激励艺术》1天    12月20日    1280元/人
30    《管理下属之道》1天    12月21日    1280元/人
31    《时间管理艺术》1天    12月27日    1280元/人


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