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拓展训练(一天)
发布日期:2007-10-10 9:13:01 浏览次数:726

拓展训练的意义
拓展训练是一种现代人和现代组织全新的拓展学习方法和训练模式.知识和技能是有形的资本,精神和信念是无形的财富,而拓展训练是以培养合作意识与进取精神为宗旨,激发成员的潜力,增强团队活力、 凝聚力和提高工作方法一种现代化的教育培训形式.
 
拓展训练的起源
西方英文 OUTWARD-BOUND,原意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,去迎接挑战。二战时期,德国人潜艇去攻击英国的舰船,船员纷纷落水,造成大批人员牺牲。后来人们发现每次都会有一小部分能够活下来。奇怪的是活下来的并不是一些年轻的水手,而是年纪相对要长的老水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当你面对问题出现时,决定你是否生存关键的因素不是你的体能,而是你的心理素质和处理事情的方法。
二战结束后,一些组织行为专家建立类似培训学校,并从学校的培训模式里得到启发。他们认为:当人们进入现代化社会,假如一些社会人和管理者经常遭遇落水的情景时,这些人如何来处理这些问题。于是在英国慢慢形成了以企业管理者为对象,以培训管理者的团队意识、心理适应能力和管理技能等目标建立培训学校,取得了举世公认的效果,现已被广大企业管理机构运用,获得社会的一致认可。
 
“创造体验,实现改变”团队拓展训练营
效 果 说 明
本次培训课程作业重点:
“团队  激情  荣誉  友爱”
一.企业收获
u       激发团队潜能,提高团队工作热情;
u       增强团队凝聚力及同事间相互配合的团队意识;
u       改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;
u       增进员工之间的沟通与交流,提高团队沟通、配合意识;
u       培训积极向上的进取心态,像狼一样的拼搏精神;
u       培养团队的忠诚度,让团队的每一分子都忠于职业道德,忠于公司,忠于人格。
u       提高团队的执行力,让大家形成“言必行,行必果”的高效办事作风。
u       提高团队的整体素养,培养团队的积极心态,改善团队的精神面貌。
u       让大家树立经营工作就是在经营自己人生品牌的优良意识。
 
二.个人收获
u       清楚地认识“态度决定我们的一切”,树立积极工作的心态;
u       树立主动沟通的意识,学习有效的沟通技巧;
u       调整身心状态,体验团队的力量,是克敌制胜的法宝;
u       团队学习精神以及积极向上的心态;
u       认识80/20法则,勇于承担责任;
u       改善人际关系,学会关心他人,与人合作,伴随企业共同发展。
u       “端正工作心态”,从小事做起,从自身做起,服务大众。
u       培养学员“吃亏”的心态,舍得的心胸,感化每一个成员不要太计较个人得失。
u       加强团队的责任感,让学员明白要对自己生命,朋友,家人,本职工作负责任的精神。
u       培养团队的细节意识,让大家明白“细节决定成败”的意义所在。
u       让大家学会如何控制自己的情绪,做自己情绪的主人。
u       让大家学会在困难面前用努力找方法来代替抱怨和指责。
u       让管理者学会现代化管理的艺术,掌握许多先进的管理经验和方法。
 
拓展训练的特色
一.          授课采用“移动教室”分享、引导、授课;
二.          中午用餐之后,可以在豪华会议室内进行国际神奇的NLP催眠式休息总结;
三.          可以根据学员需要做责任与感恩的内训课程,实现生命感召的行动,让学员们痛哭流涕,重新自我以及对工作生活的重新定位;
四.          工作人员统一采用国内顶尖专业拓展训练服,色彩鲜明;
五.          专业的课后(免费)跟踪辅导机制,采用“二级评估法”,确保拓展效果显著;
六.          岛上用餐许多菜类均产自岛上自然生长之动、植物;
七.          培训环境自然和谐,位于东江海岛,封闭式拓展训练,免受外界干扰;
八.          授课讲师和安全教官具备职业形象和专业素质,讲师综合授课能力强,专项活动递交方案后,可以约见我司专业讲师面谈,确保效果真实可靠;
 
 
 
项目内容具体安排
项目安排:
 
序号
时间
有关项目
项目性质
1
08:00—08:30
 
培训目的及相关培训事项的讲解,培训师的介绍以及破冰热身项目
团体破冰项目,活跃团队气氛,促进学员的融合; 让大家明白来这里是为了共同学习和成长。
2
08:30—09:30
 
军训;组建团队,选对长,取队名队呼队歌等;并做团队风采展示
训练团队的服从意识,锻炼团队的思维反应;开始认识和组建团队,激励团队
 
3
09:30—09:50
 
 
 
生产一条龙
模拟工厂的生产流程,培训大家的成本节约意识与生产效益意识,让大家深刻感受又快又好的工作习惯;训练大家的团队合作意识,打造管理干部们在现场生产时的团队配合精神
4
09:50—10:10
      
 
   团队分享
在导师的引导下让每个学员发言,讲出感受,道出心声,并结合生活,工作,做人等各方面进行剖析。
5
10:10—10:30
 
盲人方阵
 
打造中高层管理者的团队执行力;培养管理层面对困难找方法法,群策群力的习惯;培训管理层沟通管理的艺术;培养领导层的敬业精神
6
10:30—10:50
 
 
团队分享
在导师的引导下让每个学员发言,讲出感受,道出心声,并结合生活,工作,做人等各方面进行剖析。
7
10:50—11:10
 
 
           
众志成城
 
 
培养中高层管理的互爱意识;训练大家的快速反应思维能力与超级执行能力;挑战团队极限;培养管理层宽广的心胸;打造管理层的管理沟通艺术。
8
11:10—11:40
 
 
 
 
齐眉棍
培训领导层的情绪控制能力;打造领导层的高效执行能力,并且执行到细节;提高领导层的个人的修养与素质;培养大家面对困难找方法而非抱厌的习惯;让领导层养成做事情不找任何借口,勇于承担责任的好习惯;培训管理者们善于反省和检讨的习惯
9
11:40—12:00
 
 
团队分享
在导师的引导下让每个学员发言,讲出感受,道出心声,并结合生活,工作,做人等等各方面进行剖析。
10
12:00—13:30
 
午餐(含“欢乐时光”项目)及休息
按照部队生活方式进餐;穿插节目在就餐中,体现团队的关爱与协作精神
11
13:30—13:40
军训复习及环岛长跑
训练团队的意志力;考验团队的综合身体素质
12
13:40—14:20
(时间可能延长至6︰30结束)
 
 
 
真我风采
打造管理层的高度执行力;清除“老大”思想以及自以为是的意识;打造管理层的的意志力及耐力;养成没有任何借口的负责任的心态;培训领导层把工作当成是一个品牌来经营的理念;突出培训的目的:魔炼大家!成长大家!提高大家!
13
14:20-14:50
 
团队分享
在导师的引导下让每个学员发言,讲出感受,道出心声,并结合生活,工作,做人等等各方面进行剖析。
14
14:50-16:00
 
 
风雨人生
培养领导层负责任的心态;仁爱的心态;积极主动的心态;感恩的心态;树立正确的人生观:用真心去做事!用感恩的心去做人!
15
16:00-17:00
 
 
毕业墙
综合项目:打造中高层领导的超级执行力;积极的心态;负责任的心态;吃亏的心态;面对困难想办法的心态;敬业的心态;感恩的心态。
16
17:00-17:30
 
 
团队分享及项目总结
在导师的引导下让学员发言,讲出感受,道出心声,并结合生活,工作,做人等各方面进行剖析。
17
17:30-18:30
 
 
 
 
 
企业内训
结合本次拓展,由本公司内训师主讲《如何成为优秀的管理干部》内训课程,实现生命的感召行动,让学员们重新检讨反省自己,以及对工作生活的态度;调整全体受训学员心态,让团队的每一个成员都树立正确的积极的人生观与价值观,充分认识到今后要在工作岗位上积极表现;让团队成员明白领导的良苦用心,把能量转化为力量,合理地运用到工作中去。
18
18:30---
顺利大返回
(领导寄语)
高唱凯歌“真心英雄”,在一片欢乐声中离开拓展基地。
 
 
一、如何保持持续性的良好效果
培训是一个系统工程,任何良好的培训效果,都是“学”与“用”的具体体现。因此,要在“学”和“用”这两个字眼上下功夫。
 
从“学”方面:
1、两天的课程安排均根据受训目标进行精心设计,所有项目都是围绕着:加强团队合作精神,沟通技巧,执行力,提升效益以及提升责任感,树立感恩的心,如何积极主动地开展工作等等主题内容进行,努力打造学员们的全新思维以及积极乐观的心智模式。
 
2、公司领导须全力以赴,不仅要全力以赴地参与其中,更要学会如何打造全新的学习氛围,如何提升团结友爱的生活氛围以有如何建立一个富有激情的工作氛围,以便“把拓展之火种带至公司内部进行燃烧”,让星星之火成为燎燃之势。
 
从“用”方面:
1、任何习惯的养成并非瞬间的过程,28天---改变一个人的心智模式(这是公认的权威观点),因此,简单的事情重复地做,培训中有效的管理方法与沟通技巧要大量地使用,反复地使用。如:军训方式,问好方式,沟通方式,管理方式等等。
 
2、打造学习型组织,经常举办一些诸如:企业文化周,企业文化节,技能操作大赛,文娱大赛以及建立团队阅览中心等等。同时,领导更应该提升自己的学习力,因为学历不等于学力!努力拓展自己的知识面并且把它学以致用。
 
3、大力加强领导干部“道”与“术”的结合,即培养领导干部:谦虚,感恩,积极,团结,责任心等等良好心态的同时再次加强领导干部的管理方法与技巧。如:公共承诺的具体运用。
 
4、在全体学员培训后本公司将免费为企业做一次辅导,作为对企业的回访,届时我们将召集全体受训过的学员一起再次共同提高,及时解决学员在日常工作生活中遇到的各种问题,让大家真正地做到学以致用。
 
5、总之,打造一个优秀的团队,是“学”与“用”结合的过程,是“说”与“做”结合的过程,更是一个“学习”与“长期”的过程,在这个过程中,我们要充分发挥发广大领导干部的组织,协调,执行,监督,考核的作用,在广大领导干部们的积极带领推动下,让整个团队中的每一位成员都积极主动地参与进来,以进行一个全方位的集体性的活动。
。。。。。。。。
 
 
二、保险流程:
1、为每位参训学员购买中国人寿人身意外伤害险最高100,000元(基地以内)。
在项目活动中,如参训学员发生意外伤害,我们的培训师和基地主任会第一时间处理或就近医院治疗,我机构于24小时之内通知保险公司进行处理。
2、培训前,贵公司需提供学员名单及身份证号码,便于记录。
三、个人装备:
穿运动装、运动鞋、尽量不带贵重物品;
备    注
1.若患有心脑血管疾病、高血压、冠心病、精神病或病后初愈者,骨折手术后不足三个月、孕妇等人士不能参加。
 
基地介绍1
拓展训练基地位于东莞市石碣镇沙腰村东江北支流岛屿上,东邻石龙准高速火车站8 公里,西邻繁华东莞市区,距离广深高速出口约20公里,距离广源快速线路出口约20公里。 
岛屿占地面积 480多亩,自1991 年开发以来,经过多年的增资扩建,现已建成一所集休闲娱乐、特色餐厅、旅业、拓展培训、水果种植为一体的主题公园由大小两岛构成,两岛间由塑钢浮桥相连接,正因如此得天独厚的地理位置,因而岛上无污染,林木茂盛,空气清新,环境优雅,是一所理想的旅游度假、休闲娱乐的圣地。
亲水公园以“绿色、健康、欢乐、亲子”为主题,开发了大型室外 SPA 水疗、泳池、儿童戏水乐园、东江河鲜特色餐厅、江景客房、竹林烧烤、江钓场、塘钓场、咖啡吧、歌舞包厢房、歌舞广场、露营、商务会议室、拓展培训、体能网等等旅游项目欢迎使用。
我们拥有东莞唯一的天然SPA水疗养中心,可容纳300人;东江美食餐厅,池畔风味小食廊,绿韵餐厅可容纳350人;会议中心功能齐全,提供培训和大型会议,可容纳100人;塘钓和中国唯一的浮桥江钓,可容纳300 人;竹林烧烤园可容纳600人;设有健身房、桌球、乒乓球、 KTV歌舞厅。丰富土特产有自产的龙眼,绿竹徇(台湾种),野菜和放养的鸡、鸭、鹅。来自大自然的总统鱼,特大鲩鱼河虾等东江活鲜。  
           
基地介绍2
观音山森林公园位于东莞市樟木头镇境内,距镇中心1.5公里,总面积为18平方公里,森林覆盖率达99%以上,是集生态观光和宗教文化旅游为一体的自然风景区,别号“南天圣地”。 观音山历史悠久,山势雄伟,林木茂盛,具有深厚的文化底蕴。公园内一年四季空气清新,鸟语花香,景点林立,一步一景,负离子含量高,珍禽异兽时有出没,奇花异草漫山遍野。原始次生林苍茫连绵,独具自然生态特色。曲径通幽,传说动人。园内有东莞地区最大、最集中的自然瀑布群,落差三百八十米的仙泉瀑布飞珠溅玉,蔚为壮观更有普渡溪顶端的三十六级瀑布,空灵澄澈,灵巧奇特。全世界最大的花岗岩观世音菩萨像雄踞观音山顶,净高三十三米,重达三千多吨,雄伟壮观,雕刻精美,风格典雅,栩栩如生,是不可多得的极具盛唐风采的石雕艺术精品。占地近万平方米的观音广场视野开阔,既可鸟瞰樟木头镇全景,又可远眺惠州、东莞、深圳的璀璨夜色。公园内5万平方米的国际会展中心,有一座建筑面积12000平方米的大型展馆和600平方米的综合型舞台,是各种展会和活动的最佳场所。 观音山公园属典型的亚热带海洋季风性气候,适宜各种动植物的生长,拥有东莞地区最秀茂的原始次森林。现己初步查明,公园内1000多种植物,至少有七种是国家保护的濒危物种动物达300多种。 观音山森林公园独有的特色和韵味,是人们追求精神享受、消除红尘烦恼的乐园,被称作南粤金腰带上的“绿色明珠”。

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